Профориентационное тестирование – это анкета, содержащая вопросы об увлечениях заявителя.

Дело в том, что есть перечень психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп – это, например, работа с людьми, практическая, интеллектуальная, эстетическая, планово-экономическая или экстремальная деятельность.
С другой стороны, есть система признаков, описывающих ту или иную профессию и включающая перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику.

Поэтому, проанализировав полученные в анкете ответы, специалисты кадровых центров могут сделать вывод о склонностях, интересах, личностных, профессиональных и мотивационных особенностях, а также о потенциале в предпринимательской деятельности заявителя.

Чтобы пройти такое тестирование, можно:

• обратиться в кадровый центр по месту жительства и пройти предложенные варианты тестов;
• зайти на портал «Работа России» и самостоятельно выбрать направление тестирования: от выбора профессии до оценки склонностей к предпринимательской деятельности.

Результатом будет заключение о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, а также рекомендации специалиста. Непосредственно в кадровом центре в ходе индивидуальной консультации консультанты разберут полученные результаты.