Для ежедневного оперативного мониторинга ситуации, обеспечения превентивных мер по недопущению напряженности на рынке труда и ухудшения ситуации на отдельных предприятиях Минтруд России осуществляет переход на автоматизированный сбор информации о планируемых высвобождениях, переводе работников на неполную занятость и удаленный режим работы, а также о возникновении задолженности по заработной плате путем заполнения работодателями форм отчетности через личный кабинет на портале «Работа в России» – www.trudvsem.ru.

Меры поддержки предприятий в целях снижения напряженности на рынке труда в условиях ограничительных мероприятий будут оказываться исключительно на основе данных, размещенных на портале «Работа в России». В связи с этим предлагаем работодателям оперативно создать личный кабинет на портале «Работа в России» и своевременно в установленные сроки размещать актуальные сведения.

Напомним, что обязанность работодателей сообщать в органы службы занятости информацию при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности работников и введении режима неполного рабочего дня или недели, а также приостановке производства закреплена в статье 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Контактные телефоны опубликованы на сайте aoczn.ru в разделе «Структура учреждения», телефоны горячей линии отделений смотрите здесь.  

Источник: министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области http://dvinanews.ru/-z6z69h7w